考核

        昨天，团市委组织了考核组对共青团工作进行了考评验收，虽然是对公司团工作进行考核，实际上也是对以我为首的公司团委工作的考核，更是对自己一年工作的肯定和验收。所以，也借着这个机会，整理了一些材料，完善了一些资料，顺便理清了自己的思绪。

        回头来发现，从我上任团委副书记以来一年半的时间里，高举打造服务青年的旗帜，贴近青年，服务青年，做了很多踏实有限的工作。

        其实呢，当初做这些的初衷不是为了能够让自己去总结，更不是为了邀功请赏，仅仅是从自己的角度出发，觉得在这个位置上。咱有些事情应该主动去做，这是一个团委书记应该有的责任。俗话说，人不为己，天诛地灭。有些时候想想，自己努力去做的一些事情，也是为了给自己，还有和自己一起的那些单身的弟兄们，能够有更好的生活环境，有更少的后顾之忧。也许，这个服务青年的荣誉仅仅来自那些最初的，最原始的心底深处。

        在这个位置上，作为党的助手和后备军，我所做的一些工作，在理论教育方面欠缺的太多，几乎是一个空白，对于组织生活等方面的内容，更少的可怜。这也许与我的天性有关，也许与我们这一代人的性格有关，或许，摊上了我这么个书记，也就有了少之又少的理论研讨。

        在汇报中，我们播放了年前制作的专题片《2008共青团工作全景记录》，用最新颖的方式，向包头团市委的领导做了一个汇报，至少，目前来看，这是最新颖的。想当年，志民书记用文稿汇报，建忠书记用幻灯汇报，越走越时尚，到了我这里用起了多媒体。仿佛国际奥委会在评价2008北京奥运会开幕式的时候说，这是历史上多媒体效果运用最多最精彩的盛会一样。用积累了一年的历史资料，制作了八分钟的专题片，对一年的工作进行盘点，本身，就是一个创新。

        创新的领导，必然会带出一个创新团队；创新的团队，必然会做出创新的事业。