勤工助学会网站信息发布制度

       网站是勤工助学会对外宣传的形象窗口，为了更好的通过网站进行对外宣传，特制定此条例。
1. 勤工助学会网站（以下简称网站）由勤工助学会负责人统一审批建设，具体建设维护工作由宣传部网络组承担。
2. 网站相关栏目采取栏目负责人制度。对经常更新的栏目（如：勤工动态、勤工助学资讯等）采取负责人制度，由专人负责，对信息进行更新维护。
3. 对于网站的动态更新栏目采取分级审核制度，做到先提交，后审核，审核通过后方可发布，信息的审核人（栏目编辑）要采取实名制，对于已经发布的信息出现问题，追究审核人（栏目编辑）责任。
4. 对于网站介绍性相关信息，采取分部门自行更新制度。各部门要及时将各部门简介等网站上与自己部门相关的信息及时更新，做到信息的准确无误。更新时，各部门将需要发布的信息输入电脑，审核无误后，以文档形式提交网络组，由网络组负责制作相关页面并上传。对于该类信息网络组只负责技术相关问题，不承担文字整理和信息搜集工作，对于各部门提交的相关文档，网络组要做好文件的备份工作，以备出现问题查阅。
5. 勤工助学会介绍性内容，按照工作职责具体分工如下：勤工助学会简介、办公室、秘书处等信息由秘书处提供，各部门信息由各部门提供，以上内容必须做到内容翔实，数据准确，更新及时。提交时，各部负责人对信息进行初审，网页制作完毕（信息提交）后，网站负责人对信息进行审核后方可上传发布。
6. 各部门的活动新闻，采取自行发布和宣传部发布两种方式，各部门可以自己对各部门内部活动进行新闻报道，也可以将有关资料提交宣传部，由宣传部记者小组撰写。为了保证信息的及时性，各部门要在三天内提交新闻稿或者两天内提交素材，保证新闻三天内上网发表。
7. 公告通知，新闻动态等栏目实行栏目分权限管理，各部门可以发布相关新闻信息，但是信息需经过审核才能公开。审核工作由网站负责人负责。
8. 对于留言本、报名表、文章评论等信息，要随时察看，及时回复留言，删除不良留言。
9. 各部门要及时发布该部门的新闻信息，网站小组对信息的数量进行及时汇总，并在网站相关位置进行公布，对于网站信息的数量和质量，计入各部门年终工作总结，作为该部门宣传方面的考核标准。
10. 各部门成员在工作中要严格按照工作条例，遵守工作制度，不得利用职务之便从事与工作无关的活动。网站账号密码要严格保密，做到专人专用，并定期修改，万无一失。对于因为玩忽职守造成的泄密事故，追究当事人责任，并按照相关管理制度进行处罚。
11. 网站小组只负责对网站技术支持，不对网站内容进行搜集整理，但有权对信息的及时性和正确性进行监督。