工作第一课：入院岗前教育培训

        在来单位之前，就听说要组织员工入院岗前教育培训，当时记得说是一个月，后来听说去年是三周，渐渐的听说到了一些传闻，说今年改成了两周了。
从开始说的20号，到后来说的25号，一直到今天，我们的培训才正式拉开大幕。

        今天上午，中冶东方工程技术有限公司在公司礼堂举行了2006届大学生岗前教育培训班开学典礼，拉开了新入院员工岗前培训教育的序幕。来自中冶东方工程技术有限公司包头院、秦皇岛研究设计院、上海分院的近80名大学毕业生参加了开学典礼。

        开学典礼上，中冶中冶东方工程技术有限公司人力资源部主任夏双林就本年度大学生招聘工作向大家作了简要总结，并对本次培训班的课程设置和注意事项对大家进行了详细的说明。夏主任在简要介绍了我院的科室分布情况后，详细为大家讲解了包院的相关管理制度、考勤制度和人事管理制度，为新员工更好的开展工作、融入包院大家庭做了铺垫。

        随后，中冶东方公司董事、党委副书记、包头院党委副书记、副院长高云（ps：这位领导居然跟我的辅导员兄弟同名同姓，呵呵！）详细向大家阐述了我院近五十年的光荣历史和新构建的“一体四翼”格局，并对我公司和中冶集团的总战略和总目标进行了详细的阐述，使新入院的员工对公司和中冶集团有了初步的了解。高院长还对公司的企业文化建设进行了详细的说明，希望广大员工充分吸取包院五十年来积淀下来的文化精髓，更好的融入这个温馨的大家庭。高院长为广大新员工讲述了包院老一辈员工无私奉献不畏艰苦坚守岗位的动人事迹，告诫大家要珍惜现在的环境，在包院这个大课堂中，锻炼自己，把个人目标设计好，踏实做事，认真做人。
        同时，高院长还对广大青年员工提出了几点希望，他希望广大员工能够积极学习，勇于实践，使自己在工作岗位上做到综合素质的全面提升；希望大家勤奋工作，甘于奉献，在内甘作排头兵，在外树立包院良好的形象和中冶东方的品牌；希望大家团结协作，顾全大局，加强团队意识，为他人提供工作上的方便；希望大家在工作中锐意进取，勇于创新，把个人的远大目标同公司的发展紧密结合；他更希望广大青年同志认识社会，思考责任，为建设和谐社会和长富久安的和谐中冶东方而努力奋斗，使自己在工作中不断完善和提高，用自己的本领奉献社会，服务社会。
        高院长语重心长同大家拉起了家常。他说，作为一个家长，他知道子女刚刚走上工作岗位的矛盾心理，他希望大家能够理解家长的心情，多跟家长沟通自己的心态与想法。同时他还建议大家在日常的工作中，面对新的环境，要从小事做起，从细微之处做起，以积极的心态，抓住机遇，不断完善自我，奉献社会。高院长的讲话赢得了在座的员工的热烈掌声。
        随后，新员工们集体观看了中冶东方公司成立庆典录像和包院实力介绍专题片，并参观了我院展厅，我我院的综合实力有了深入的了解。

        据了解，今年我院共招聘大学生78人，其中包头本部65人，秦皇岛研究设计院11人，上海分院2人，是历年新入院大学生人数最多的一年。同时，随着我院对员工的综合素质提出的较高要求，今年招聘的大学生中，共有研究生21人，占总招聘人数的27%，比往年有了较大的提高。

        按照公司总体安排，今年的培训时间较往年有了较大时间的压缩，在此后的十天里，公司还会安排关于公司财务管理制度、保密制度、设计与工程管理、科技质量、党员团员青年爱岗敬业教育等课程，力求在有限的时间内让新入院员工对单位有更进一步的了解，让广大新员工"认识包院，融入企业"、"感悟包院，全面发展"、"热爱包院，共创未来"。新入院员工岗前教育培训，为了让新员工尽快融入包院大家庭、实现角色转换创造了一个良好的开端。