青岛，让我欢喜让我忧

        忙忙碌碌的公司年度工作会议结束了，会议上，全体员工关注的“青岛问题”也在总经理“日后专门召开专题会议进行解释和通报”的搪塞中，暂时又告一段落。
        总经理说，青岛问题，是至关重要的问题，也是关系到全公司员工能否稳定的大事儿。可是从2004年开始的地域优化战略和总部东迁问题因为种种原因，迟迟不能解决和落实。原定于2007年底竣工交付使用的总部办公楼的装修刚刚开始，职工住宅问题还没有落实，户口、保障、税收等一系列问题还没有得到相应的政策，在招聘时候对大学生承诺的“一年后搬迁青岛”的协议也成为一纸空文。
        为了青岛，从2004年开始，陆续有三批近百名大学生来到这里。而先后又有数十号人在失望中离开。本来，很多军心不稳动荡不定的年轻人，满怀希望着以为从这次工作会议中能听到公司决策层的想法，可是希望的憧憬被董事长报告中那些内容苍白无力的官话无情的扼杀！
        那个中午，单身宿舍里年轻人的心，开始躁动……
        下午的讨论会上，大家一致提到了青岛问题，无论老中青，无论是公司的中层领导还是刚刚进入公司的大学生，还是技术骨干……

        青岛问题，成为中冶东方公司当前面临的最大问题。
        青岛问题不落实，很多年轻人，特别是像我这样的山东人，会在忍耐到了极限的时候，彻底的离开。
        公司一位很有威望的中层领导一针见血的指出：中冶东方公司是一个设计院，不是为兄弟单位——甚至是竞争对手——培养骨干的人才基地！

        很多年轻人，为了能够回到自己的家乡，转而来到了这里，没有同学，没有朋友，没有交际圈子，每天过着三点一线的寂寞生活。工作之余，上网聊天成了他们同老朋友交际的最好方式……
        很多年轻人，在这里过着寂寞而又清苦的生活。物价在涨，工资却因为种种原因下降，除了必要的生活品要买外，其他的东西真的不敢奢望。年轻的“月光族”们，甚至还要家里的救济。难道，这就是年轻人的生活？
        工作不固定，恋爱不敢谈，介绍当地的不敢要，介绍青岛的不现实。已经有了另一半的两地分居，牛郎织女的日子，艰难而又苦涩。相思的泪，化作躁动的心，浮于暗淡的生活的表面。终于，有人谈了自己公司的，可毕竟僧多粥少。终于，有人要结婚了。为了办理结婚证，几次奔赴青岛，艰难而又拖沓；为了办理准生证，又是来回折腾，难道，命中注定就要这样好事多磨？为了给新生的孩子落户口，青岛包头两地跑，最终无果。孩子的户口还要落，新的生活还要面对，谁知道还会发生什么样的事情？最后，在两地斡旋无果的情况下，小孩子的户口竟然落在了农村老家，落在了那个自己用了半生的精力飞出来的山村，而自己的孩子，却又在无奈中走了回去……孩子终究会长大，入托，上学，麻烦会少吗？
        公司员工的心，还在公司。他们懂得宽容，他们知道企业的难处，他们不为别的，只希望企业给一个确切的答复：去还是不去！要去，最晚什么时候去！
        这就是企业的员工，这就是那些为了青岛梦想牺牲了青春熬白了头的员工。
        面对这样的员工，我们的企业，还有什么理由来搪塞？还有借口来推辞？还有什么信誉来欺骗？还有什么名声来挥霍？
        诚信经营，不仅仅是企业效益的经营，还是企业文化的经营。
        职工爱企业，可是企业爱职工吗？
        纷纷扬扬的讨论提议结束了，可是青岛的问题还没有结束。企业没有理由以这样的借口来平息此事儿，没有理由用大事化小的理由来掩盖此事儿。

        面对青岛问题，企业应该给职工一个说法，这是为了职工的利益，更是为了企业的长远发展……