也说工资奖金

        工资，在一定程度上代表了一个人在企业的尊严，这是一个员工在企业地位的最基本体现，也是一个人在企业的最基本的收入。奖金，代表了你对企业的贡献大小，代表了企业对你的奉献的认可程度。

        当一个企业，对待它的员工，不能以一定的工资标准来与同类企业、周围相关企业相比较的时候，这个员工，也就失去了在这个城市中的地位。工资的收入高低，也在一定程度上决定了企业在同行中的地位。

        当一个人为企业无私付出，比别人多洒了几滴汗水却在奖金上无法体现的时候，那么，也就是企业亵渎了这份奉献，打消了这份激情。没有了激情，也就放弃了奋斗的动力，与少洒汗水的人，一起碌碌无为。

        工资、奖金，对于一个人来说，那是维持日常生活的基本保障，而对于一个企业来说，却是展示企业实力的最好佐证。

        一个人在企业最需要的两样东西：一个是收入，也就是工资奖金之类的，另一个是自己在这个企业实现自己价值的岗位。如果能够做好这点儿，这个企业就是一个有活力，有人气的企业，如果是在做不到，做到其中一点，也不会有大量的人才流失。