莫道东方春将尽，明天春色倍还人

        当我在我的QQ上写下了敬爱的温总理在答记者问的时候随口脱出的诗句的改编版：莫道东方春将尽，明天春色倍还人的诗句的时候，我单位的领导又一次“改弦更张”。

        集团领导评价，在无法抗拒的压力面前，为了企业的发展，让贤他人，这是一种对企业博大的爱，对企业上千名员工的未来负责的态度。但是，卸下了那份压力的同时，也将企业的这份压力交给了下一任，压力依然在，问题依然多，怎么解决，怎么收拾，怎么交代，一走了之，给了下任，这又是什么态度？

        记得去年的六月，新上任的领导，给了人们太多的期望，太多的思考，太多的期待，然而，半年过去了，风依旧，花依旧，人依旧，也许，看惯了那么多你方唱罢我登场的舞台剧，对这样的事情已经漠然了许多，毕竟，在那个舞台上唱着的人，距离我很远。

        对于领导的作为，我无权评价太多，也没有必要评价太多，人，都有自己的活法，都有自己的轨迹，作为企业的员工，都希望企业发展越来越好，也都希望企业能够稳定下来，长远发展，可是作为我这样一个来了单位不到三年的年轻人，已经成了“三朝元老”，面对频繁更迭的高层领导，我也在这场一波未平一波又起的动荡中，感受着企业这艘大船，在风浪中艰难的前行。

        新任领导没有说太多的话，只是把思路留给了明天。

        一个新上任的领导，有太多的事情需要了解，需要思考，也许在不久的将来，一套长远的房展规划就会摆在企业员工面前，这套规划不是以领导个人意愿为主的，而是集成了大家集思广益的结果，代表了广大员工的利益和想法的规划，这样，才能统一步调朝前走，才会有更大的胜利。

        每年的工作会议，大家提出的问题千篇一律，多如牛毛，但是不外乎几个大方面，很多人在说，企业已经是黄昏末日，我不去悲观的思考，我想，会有那么一天，改革的旗帜在摇摇欲坠的大船上，迎风飘扬。因为，只有这样的环境，才能早就英雄。

        新领导说，有些无奈提我们亟待解决，有些事情我们必须要尽快解决，有些事情容不得我们再拖下去……也许，这就是改革的春天。2009年，在经济寒冬的大环境里，这里的改革，却春风送暖。

        我想，在这个春天，把希望种在地里，期待着收获，期待着秋色，更期待着未来……

        莫道东方春将尽，明天春色倍还人。